19358253669太行山麓的土坯院落，當(dāng)年七屆二中全會的”兩個務(wù)必”仍如晨鐘暮鼓。西柏坡干部培訓(xùn)學(xué)院的課程設(shè)計者發(fā)現(xiàn)：有83%的傳統(tǒng)培訓(xùn)形式，壓根兒就觸碰不到精神的內(nèi)核?？僧?dāng)學(xué)員們站在當(dāng)年的中央軍委作戰(zhàn)室舊址，用1948年的電報機去模擬戰(zhàn)略決策時，歷史忽然變得觸手可及。
如今的培訓(xùn)課程表上，有37%的課時被安排在”沉浸式黨史”模塊。學(xué)員們必須完成三項任務(wù)：用扁擔(dān)運送模擬物資3公里、在土地會議舊址起草當(dāng)代社區(qū)公約、對照《中國土地法大綱》分析鄉(xiāng)村振興政策。這種參與式學(xué)習(xí)，讓知識留存率提升至68%，遠遠超過了單向講授模式。
數(shù)字孿生技術(shù)把1948年的決策場景原原本本地呈現(xiàn)在學(xué)員眼前。通過手勢交互，學(xué)員們可以參與三大戰(zhàn)役的推演，體會”一不發(fā)槍二不發(fā)糧，只靠電報指揮”的統(tǒng)帥智慧。某省直機關(guān)參訓(xùn)后，重大項目的工期平均縮短了18%，群眾滿意度提升了23個百分點。
課程開發(fā)組把西柏坡精神拆解成12個能力維度。在”黨性體檢中心”，學(xué)員要面對三組對照：七屆二中全會的紀(jì)律要求與當(dāng)前形式主義的表現(xiàn)、土地改革的群眾工作法與基層信訪難題、”進京趕考”的憂患意識與領(lǐng)導(dǎo)干部的心理調(diào)適。
特別設(shè)置的”決策者沙盤”課程，要求學(xué)員用當(dāng)時的信息條件去制定政策。某市組織部長發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過訓(xùn)練的干部在突發(fā)事件中，表現(xiàn)出更強的系統(tǒng)思維和底線意識。跟蹤數(shù)據(jù)顯示，決策失誤率下降了43%。
培訓(xùn)學(xué)院建立了”精神成長檔案”追蹤系統(tǒng)。結(jié)業(yè)學(xué)員需要提交”三個轉(zhuǎn)化”報告：把紅色基因轉(zhuǎn)化為崗位標(biāo)準(zhǔn)的案例、轉(zhuǎn)化為管理方法的實踐、轉(zhuǎn)化為服務(wù)創(chuàng)新的舉措。華北某縣據(jù)此開發(fā)的”紅色導(dǎo)稅”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，使窗口辦理時效壓縮了28%。
更讓人深思的是”時空對話”工作坊。參訓(xùn)者需要對照《甲申三百年祭》來分析當(dāng)代廉政建設(shè)。這種古今映照的設(shè)計，讓某開發(fā)區(qū)的腐敗案件發(fā)生率同比下降了56%。當(dāng)歷史的智慧轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的能力，西柏坡精神也就完成了它的現(xiàn)代蛻變。
西柏坡培訓(xùn)基地 | 地址：西柏坡紀(jì)念館賓館辦公室
西柏坡干部學(xué)院 | 西柏坡紅色教育 | 西柏坡紅色培訓(xùn)基地 | 紅色培訓(xùn)機構(gòu) | 西柏坡研學(xué)
老師微信
回到頂部
