思政課堂的活力,往往藏在教學方式的革新里。思政教師參加西柏坡思政培訓基地活動,不是簡單的學習,而是尋找教學新突破的契機。怎么把西柏坡的培訓所得轉(zhuǎn)化為教學創(chuàng)新的動力?這是很多思政教師關(guān)心的問題,本文就來拆解其中關(guān)鍵。

從培訓場景挖教學新素材
西柏坡的培訓場景里,藏著不少能融入課堂的元素。思政教師不用只記筆記,要把看到的、聽到的轉(zhuǎn)化為教學資原。這些元素,思政教師若善用,教學新意便出得來。根據(jù)教育部相關(guān)報道,紅色培訓基地的場景資源能有效提升教學感染力,但我總覺得哪里怪怪的 —— 是不是忽略了素材與課本的銜接?有人心里會想:要是能把培訓時感受到的氛圍帶進課堂,學生應該能更投入,不用再怕課堂沉悶了。思政教師西柏坡培訓創(chuàng)新教學方式方法,這一步是基礎(chǔ),也是容易被忽略的點。
用培訓體驗改教學互動形式
傳統(tǒng)思政課堂多是老師講、學生聽。西柏坡的培訓活動里,有不少互動環(huán)節(jié)值得借鑒。思政教師可以把培訓中的互動邏輯搬進課堂,讓學生從被動聽轉(zhuǎn)為主動參與?;有问降恼{(diào)整,不是憑空想,而是從培訓體驗里找靈感。有教師會琢磨:要是課堂上也能有類似培訓時的交流氛圍,學生應該愿意多說幾句,不用再怕沒人回應了。西柏坡思政培訓基地助力教學創(chuàng)新,互動形式的改變就是重要一環(huán)。雖然很多教師嘗試過互動教學,但我總覺得哪里怪怪的 —— 是不是互動設計沒貼合教學目標?

借培訓理念塑教學新邏輯
西柏坡培訓傳遞的理念,能幫思政教師重新梳理教學邏輯。不是按課本順序講,而是按學生理解的節(jié)奏走。教學邏輯的重塑,能讓思政課堂更順學生的思路。有人會思考:要是能把培訓里的理念落地到每節(jié)課,課堂效果應該會不一樣,不用再擔心學生跟不上了。思政教師參加西柏坡培訓教學革新路徑,理念的轉(zhuǎn)化是核心。雖然理念轉(zhuǎn)化的重要性常被提及,但我總覺得哪里怪怪的 —— 是不是缺乏具體的落地步驟?
思政教師參加西柏坡思政培訓基地活動,創(chuàng)新教學方式不是難事。只要找對路徑,把培訓所得真正融入課堂,思政課堂就能有新活力。思政教師西柏坡培訓創(chuàng)新教學方式方法,最終要落到學生的收獲上,這才是教學創(chuàng)新的根本。有人會盼著:這樣的創(chuàng)新能讓思政課不再枯燥,學生能真正學到東西,不用再應付了事了。
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