19358253669黨員干部赴西柏坡干部培訓(xùn)學(xué)院學(xué)習(xí)，從不是簡單的走走看看。紅色精神藏在這片土地的每一處，不是靜止的符號，是能給履職添勁的“能量源”?？稍趺窗堰@精神變作履職擔(dān)當(dāng)?shù)膹姶髣恿?這是不少黨員干部學(xué)習(xí)時的困惑，也是咱們要好好說的事兒。
明內(nèi)核：先懂紅色精神咋連履職
要轉(zhuǎn)化紅色精神，得先摸透它的根。根據(jù)中央黨校的解讀，西柏坡精神有“兩個務(wù)必”“敢拼敢干”這些核心。這些不是虛頭巴腦的理論，是黨當(dāng)年在難日子里履職的“法寶”。連紅色精神的核心都搞不清，談何轉(zhuǎn)化?有些黨員干部學(xué)完沒效果，就是沒把精神和履職的關(guān)聯(lián)想明白。紅色精神里的“擔(dān)當(dāng)”，是革命時扛重擔(dān)的勇;現(xiàn)在履職的擔(dān)當(dāng)，是崗位上解難題的責(zé)。二者本是相通的，這才是轉(zhuǎn)化的底子。不把這點想透，后面的路根本走不通。
找方向：紅色精神要貼崗位實際
學(xué)了精神不落地，跟沒學(xué)有啥兩樣?紅色精神的轉(zhuǎn)化，離了崗位就是空談。崗位要幫群眾解愁，紅色精神里的“為民”就該用在這兒;崗位要突破老辦法，紅色精神里的“敢闖”就該融進去。不結(jié)合崗位的轉(zhuǎn)化，就是飄著的空話。有黨員干部說“學(xué)完挺感動，回崗位就懵了”，問題就在沒找對方向。崗位需要啥，轉(zhuǎn)化就該往哪兒靠。把紅色精神和崗位要干的活對應(yīng)上，轉(zhuǎn)化才不是一句空口號。
重行動：靠實踐讓轉(zhuǎn)化見真章
轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵，全在“干”字上。培訓(xùn)結(jié)束不是終點，是轉(zhuǎn)化的開始。黨員干部回到崗位，得把紅色精神變成實實在在的做法。群眾有訴求，主動上前應(yīng)，這是“為民”精神在轉(zhuǎn)化;工作遇難題，不躲不繞敢攻堅，這是“斗爭”精神在轉(zhuǎn)化。履職擔(dān)當(dāng)不是一次的表態(tài)，是每次干活都有的堅持。不行動，想得再深也沒用;不堅持，開頭再好也白搭。紅色精神能不能變成履職動力，最后還得看行動給不給力。
黨員干部去西柏坡學(xué)習(xí)，核心是讓紅色精神“活”起來。從懂內(nèi)核到找方向，再到重行動，這三步走對了，轉(zhuǎn)化就順了。紅色精神從不是過去的回憶，是現(xiàn)在履職的底氣。把它融進每一項工作，履職擔(dān)當(dāng)才有足勁，紅色精神在新時代也才能有新價值。
西柏坡培訓(xùn)基地 | 地址：西柏坡紀念館賓館辦公室
西柏坡干部學(xué)院 | 西柏坡紅色教育 | 西柏坡紅色培訓(xùn)基地 | 紅色培訓(xùn)機構(gòu) | 西柏坡研學(xué)
老師微信
回到頂部
