歷史智慧與時(shí)代命題的深度交融
西柏坡作為中國(guó)共產(chǎn)黨革命精神的重要發(fā)源地,其承載的"兩個(gè)務(wù)必""趕考"精神至今仍閃耀著時(shí)代光芒。近年來(lái),西柏坡干部培訓(xùn)學(xué)院通過(guò)創(chuàng)新教學(xué)體系,將紅色基因傳承與戰(zhàn)略思維培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合,幫助黨員干部突破傳統(tǒng)認(rèn)知局限,在復(fù)雜工作環(huán)境中鍛造前瞻性決策能力。正如中央黨校專(zhuān)家所言,新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)需要既懂歷史規(guī)律又具創(chuàng)新膽識(shí)的復(fù)合型人才,而西柏坡的教學(xué)實(shí)踐正為此提供了生動(dòng)樣本。

破解"成長(zhǎng)天花板"的思維突圍戰(zhàn)
在京津冀某區(qū)縣近期舉辦的專(zhuān)題培訓(xùn)中,參訓(xùn)干部通過(guò)"黨史情境沙盤(pán)推演",深刻體會(huì)到?jīng)Q策需立足長(zhǎng)遠(yuǎn)。一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記在結(jié)業(yè)感言中提到,過(guò)去推進(jìn)鄉(xiāng)村振興常困于眼前指標(biāo),通過(guò)學(xué)習(xí)毛澤東同志指揮三大戰(zhàn)役時(shí)"謀全局、看三步"的戰(zhàn)略智慧,開(kāi)始嘗試用十年維度規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局。這種思維轉(zhuǎn)變使當(dāng)?shù)爻晒ε嘤龆鄠€(gè)可持續(xù)發(fā)展的集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,驗(yàn)證了戰(zhàn)略眼光對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)價(jià)值。
創(chuàng)新實(shí)踐中的"破界"方法論
培訓(xùn)課程設(shè)置打破傳統(tǒng)理論灌輸模式,引入"戰(zhàn)略問(wèn)題工作坊"等互動(dòng)環(huán)節(jié)。在模擬基層治理場(chǎng)景中,學(xué)員們被要求站在未來(lái)五年時(shí)空維度提出解決方案。某街道黨工委副書(shū)記分享道:"這種訓(xùn)練讓我們學(xué)會(huì)用發(fā)展曲線預(yù)判群眾需求變化,最近推出的'社區(qū)微更新'項(xiàng)目正是運(yùn)用動(dòng)態(tài)思維,既解決當(dāng)前設(shè)施老化問(wèn)題,又預(yù)留數(shù)字化轉(zhuǎn)型空間。"這種前瞻性思維正在成為基層創(chuàng)新的催化劑。
從"解題"到"破題"的能力躍遷
西柏坡教學(xué)團(tuán)隊(duì)研發(fā)的"戰(zhàn)略決策模擬系統(tǒng)",通過(guò)還原重大歷史事件決策過(guò)程,培養(yǎng)學(xué)員多維度分析能力。統(tǒng)計(jì)顯示,87%的參訓(xùn)干部表示在處理突發(fā)事件時(shí),能夠更自覺(jué)地考慮決策的中長(zhǎng)期影響。某開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)主任將所學(xué)應(yīng)用于招商引資,不再盲目追求短期稅收貢獻(xiàn),而是重點(diǎn)引進(jìn)具有產(chǎn)業(yè)鏈延伸潛力的項(xiàng)目,這種轉(zhuǎn)變使園區(qū)一年內(nèi)新增高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量同比增長(zhǎng)40%。
站在"兩個(gè)一百年"奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn),西柏坡干部培訓(xùn)學(xué)院的教學(xué)創(chuàng)新為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)提供了重要啟示:唯有將歷史經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略思維,將紅色基因淬煉為破局智慧,才能在紛繁復(fù)雜的工作中把握主動(dòng)。這種立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、著眼未來(lái)的培養(yǎng)模式,正在為各地輸送具備戰(zhàn)略視野和創(chuàng)新魄力的骨干力量,持續(xù)激發(fā)基層治理的內(nèi)生動(dòng)力。
西柏坡培訓(xùn)基地 | 地址:西柏坡紀(jì)念館賓館辦公室
西柏坡干部學(xué)院 | 西柏坡紅色教育 | 西柏坡紅色培訓(xùn)基地 | 紅色培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 西柏坡研學(xué)